自らの役割を認識し、チームリーダーとしての姿勢や考え方を学ぶ
管理職研修とは、企業や組織において管理職に従事している人々を対象に実施される教育プログラムです。この研修の主な目的は、リーダーシップやマネジメントに必要なスキルと知識を習得し、そのスキルや知識を実際の業務において活用できるようにすることです。
具体的には、リーダーシップの理論や実践、チームのモチベーションを高める方法、効果的なコミュニケーションスキル、問題解決のためのアプローチ、目標設定の手法など、多岐にわたるテーマが含まれます。
管理職は、リーダーとして求められる役割を理解し、プレーヤーからマネージャーへの意識転換を図ることが重要です。
研修を通じて、チームを目標達成に導くためのリーダーシップや効果的なコミュニケーション、チームビルディングのスキルを習得します。また、部下育成に関する知識を学ぶことで、チームメンバーのパフォーマンス向上を実現することが可能です。管理職として自己の成長を図り様々なスキルを身に付けることは、個人の能力の向上だけでなく、チームの成果を上げることや組織の発展に繋がります。
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ビズアップ総研の管理職研修は
このようなお悩みを階層別に解決いたします！
初級管理者（係長クラス）
初級管理職（係長・主任）は、プレーヤーからマネージャーへ意識と行動の転換が求められます。
研修では、職場のリーダーとして求められる役割や上司としての仕事の進め方などを理解し、リーダーシップを発揮してチームとして成果を上げる方法を学びます。
Point01
自らの役割を認識し、チームリーダーとしての姿勢や考え方を学ぶ
Point02
部下に対する「ほめ方」「叱り方」を学び、適切な指導を行う
Point03
上司や部下との信頼関係を構築する
Point04
実践的な目標を計画し、チームを目標達成へと導く
中級管理者（課長クラス）
中級管理者（課長）は、チームのリーダーとしてメンバーの状況を把握し、適切なマネジメントを行って業務目標の達成を求められます。
研修では、フォロワーシップを生かすための組織づくりや部下の成長支援方法について学びます。また、次世代幹部候補として組織マネジメントに対する意識の育成にも取り組みます。
Point01
目標達成に向けて業務を管理し、問題解決に向けた業務改善を行う
Point02
部下の育成計画を立て、適切な指導を行う
Point03
想定されるリスクを認識・排除し、組織を円滑に運営・発展させる
Point04
次世代幹部候補として会社・組織の将来をイメージする
役員・上級管理者（部長クラス）
役員や上級管理者（部長）は、組織の利益を最優先に考え、最適な判断をすることを求められます。
研修では、経営幹部の一員として未来の組織のビジョンを描き、業務や人材育成に関するマネジメント、さらには業績拡大のための分析手法など、目標達成に必要なスキルや知識を習得します。
Point01
経営幹部の一員として、中長期的な視点からの経営ビジョンを作成する
Point02
組織の将来的なビジョンに合致した後進の育成を行う
Point03
業績向上に向けて、管理職の視点から適切なアカウントマネジメントを行う
Point04
外部の環境変化を捉え、SWOT分析や3C分析などの分析手法を習得する
e-JINZAI
オンラインで自由な時間に学ぶ eラーニング
LMSでコンテンツを組み合わせたオリジナルカリキュラムが自由に作れる
【e-JINZAI料金（税込）】
ドメイン
Sub-domains
ユーザー数
1～100名
ｙ
1～100名
ひと月あたり
44,000円
年間利用料
528,000円
ユーザー数
101～200名
ユーザー数
101～200名
ひと月あたり
88,000円
年間利用料
1,056,000円
ユーザー数
201～300名
ユーザー数
201～300名
ひと月あたり
132,000円
年間利用料
1,584,000円
※ e-JINZAI for business の場合 ※301名様以上の企業は要相談 ※規定利用期間を一年とさせていただきます
講師派遣
講師が直接ご訪問して専門的な講座を開催
組織を成長させる専門コンサルタントが日本全国の企業・団体様へご訪問
講師派遣型研修の最大のメリットは、研修内容を自社の課題にあわせてカスタマイズできる点です。
一般的な知識だけでなく、管理者の「育って欲しい人材」をヒアリングし、自社で起こった事例を活用できるので、受講者がよりイメージしやすく、スキルや知識を定着化できるといった効果があります。
自社の状況に合わせた研修をしたい場合は講師派遣型研修がおすすめです。
公開講座
新人研修からスキルアップまで、直接講師から学ぶ
集合研修ならではの成長が見える
テーマを絞って深堀りしたい場合は公開講座がオススメです。「対面」「オンライン」を自由に選択できます。対面研修は、ご来場いただいた参加者同士や講師との交流、情報交換の場としてもご活用できます。
若手や管理者などの階層別研修、時流を捉えた話題のテーマなども学べ、キャリアアップやスキルアップにもご利用いただけます。
公官庁、自治体、大学、大手企業からベンチャー
など多くの組織にご利用いただいております
