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ロジカルシンキングとは
ロジカルシンキング（論理的思考）は、事実やデータに基づいて筋道を立てて考える能力で、情報を収集・分析・仮説を立て、それを検証して結論を導き出すプロセスを通し、問題解決や意思決定を行います。
まず、問題解決のために必要な情報を信頼できる情報源から収集し整理します。次に、収集した情報を分析し、重要な因果関係やパターンを見つけ出します。この分析結果を基に仮説を立て、推論と検証を行います。推論は論理的な手順を踏み、仮説の正しさを確認するために実験や追加のデータ収集を行います。
最終的に、得られた結論を基に具体的な行動計画を立てて実行。ロジカルシンキングは、問題解決能力や意思決定の質を向上させ、コミュニケーション能力も強化します。論理的な思考は、複雑な問題を整理し、効果的に解決する手助けとなり、日常生活や職場でのパフォーマンスを向上させる重要なスキルです。
企業がロジカルシンキングを取り入れるメリット
⚫︎情報の整理と分析から根本原因を特定し、解決策が導き出せる
⚫︎データに基づく論理的な判断から、感情に左右されず意思決定が可能
⚫︎論理的で一貫性のある情報を伝えることで、周囲の理解を得やすくなる
⚫︎業務プロセスを理論的に見直し、無駄の削減と効率化が図れる
⚫︎アイデアや戦略を理論的に検証し、実効性を高められる
ロジカルシンキング研修で身に付くスキル
問題解決能力の向上
問題解決能力の向上には、原因究明、仮説検証、最適解選択といったプロセスが重要です。フレームワークを活用することで、思考の整理や効率化が図れ、日頃から多様な情報収集や批判的思考を心がけることで、より複雑な問題にも対応できるようになります。
論理的な思考プロセスの習得
論理的な思考プロセスを習得することで、情報や問題を体系的に整理し、構造的に考えるスキルが身につきます。これにより、複雑な問題を分解し、前提条件や根拠を明確にすることで、論理的に一貫した結論を導くことが可能になります。
コミュニケーションの改善
複雑なアイデアやデータを簡潔で論理的に説明し、説得力のあるプレゼンテーションが可能となり、自分の意見を論理的な根拠に基づいて効果的に主張できます。対話の中で建設的な意見交換を行い、相手の意見に対する適切な反論や質問ができるようになり、結果として効率的で説得力のあるコミュニケーションが実現します。
情報の分析と評価
大量のデータや複雑な情報を効率よく処理し、核心に迫る分析が可能になります。次に、情報の信頼性や妥当性を評価し、バイアスや誤りを識別するスキルも得られ、根拠に基づいた判断ができるようになり、より正確な結論や意思決定が可能になります。
意思決定のスキル
選択肢を体系的に分析し、リスクと利益を評価する能力が向上し、合理的で情報に基づいた意思決定ができるようになります。次に、意思決定の根拠を明確にし、他者に対して説得力のある説明が可能になります。戦略的思考が身につき、より確実で効果的な意思決定を行い、問題解決に貢献することができます。
クリティカルシンキングの補完
論理的な根拠に基づいて反論や異なる視点を分析し、より堅実な議論を構築するスキルが得られます。自分の考えを論理的に強化し、他者の意見に対しても効果的に対応できるようになり、結果としてバランスの取れた確かな判断力を養うことができます。
プロジェクト管理と計画
複雑なプロジェクトを効率的に計画し、実行可能なスケジュールを立てることができます。次に、進捗状況を体系的に追跡し、問題が発生した際に迅速に対応するスキルが得られます。さらに、ステークホルダーへの報告やコミュニケーションを論理的に行い、透明性のあるプロジェクト管理が可能になります。
ロジカルシンキングを学ぶカリキュラム
ビズアップ総研ならご都合に合わせた様々な研修スタイルをご用意しています。
休憩時間や電車の中で自分のスタイルに合わせて学びたいならeラーニングのe-JINZAI。直接講師から学びたいなら、対面集合研修の公開講座や講師派遣が便利です。
ロジカルシンキング研修講座 e-JINZAI カリキュラム一例
| NO. | 主な内容 |
|---|---|
| 1 |
考えを論理的に伝達
|
| 2 |
実務の問題を論理的に解決
|
| 3 |
情報を論理的に整理
|
階層別に学ぶロジカルシンキング
ロジカルシンキングは新入社員・若手社員・中堅社員など階層によって学ぶことが大きく変わります。
講師派遣なら、企業の参加者に合わせて実際の業務に即したカリキュラムを作成し、新入社員には基本的な論理的思考のフレームワーク。
一方、若手社員には、より複雑な問題に対処するための応用スキルや、チームでの協働を通じて論理的な意思決定を行う能力。
中堅社員に対しては、戦略的な視点から物事を考え、部下の指導やプロジェクトのリードを行う上でのロジカルシンキングの活用方法を深く掘り下げる。など企業のご都合や事情に合わせて講師が個々にカリキュラムを作成し、より成長へ繋がるメニューをご用意いたします。
ご都合に合わせたビズアップ総研の研修方法
講師派遣
講師が直接ご訪問して専門的な講座を開催
講師派遣型研修の最大のメリットは、研修内容を自社の課題にあわせてカスタマイズできる点です。
一般的な知識だけでなく、管理者の「育って欲しい人材」をヒアリングし、自社で起こった事例を活用できるので、受講者がよりイメージしやすく、スキルや知識を定着化できるといった効果があります。
現状分析から課題抽出、説得力のある提案書の作成まで、現場で直面する具体的な問題解決に論理的思考を活かしたい場合は、講師派遣型研修がおすすめです！
導入事例： 株式会社博報堂ＤＹアイ・オー様
実施するまでは不安でしたが、実際に研修を終えてみると社員たちはこういう場を「欲していたのではないか」と強く感じました。部署を超え、障がいの有無も超えて横のつながりができたことは、自分たちが「ダイバーシティな会社」の一員であるというアイデンティティを再確認する機会になったはずです。
導入事例：埼玉東部消防組合消防局様
今回打ち合わせの機会が何度もあったことで、自分たちが気づかなかった点にも気づけたのは大きかったです。研修の内容を詰める中で、「あ、そういうこともあるのですね」と言われて、こちらも新たな視点を得られたりしました。
半日プラン
ご利用料金（目安）
100,000円～
研修（１テーマ）を
2～3時間
1日プラン
ご利用料金（目安）
200,000円～
研修（１テーマ）を
5～6時間
2～3日プラン
ご利用料金（目安）
500,000円～
研修を２～３日にわたり
開催
年間パッケージ
ご利用料金（目安）
650,000円～
1年間の間でお好きな研修
（1テーマ/3時間ほど）を
最低5回から開催
※ご希望の研修内容や日程により、ご利用料金は変動いたします
詳しい内容・ご利用料に関しましては、弊社コンサルタントまでお気軽にお問い合わせください
公開講座
新人研修からスキルアップまで、直接講師から学ぶ
テーマを絞って深堀りしたい場合は公開講座がオススメです。「対面」「オンライン」を自由に選択できます。対面研修は、ご来場いただいた参加者同士や講師との交流、情報交換の場としてもご活用できます。
オンライン研修は、インターネット環境とPC・スマホ等があればすぐに利用でき、少人数での研修や新入社員向けだけでなく、若手や管理者などの階層別研修、時流を捉えた話題のテーマなども学べ、キャリアアップやスキルアップにもご利用いただけます。
若手社員研修
現場で活躍するためのノウハウ
新入社員フォローアップ研修
強みや課題を明確にして成長につなげる
コミュニケーション研修
上手な聞き方とアサーションスキル
Excel研修
実務で必要なスキルを身につける
アンガーマネジメント研修
怒りの感情と上手に付き合う方法
コンプライアンス研修
社会人基礎として学ぶ企業倫理研修
※その他、さまざまな研修をご用意しております
e-JINZAI
オンラインで自由な時間に学ぶ eラーニング
eラーニングはインターネット環境さえあれば、基本的に任意の時間・場所で実施でき、
何度も繰り返し視聴できることからコストパフォーマンスにも優れています。
LMS（learning management System）を完備しておりますので、学習者側のモチベーションによる
成果のバラつきは起きません。受講者の受講履歴や成績をデータや数字で表し、簡単かつ詳細に把握できます。
【e-JINZAI料金（税込）】
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- 動画数
- 初期費用
- LMS
- 月額利用
100IDご利用の場合
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e-JINZAI
- 約20,000本
- 無料
- 無料
- 440円/ID
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A社
- 約10,000本
- 10万円～30万円程度
（税込） - 175円/ID
- 1,000円/ID
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B社
- 約3,000本
- 10万円（税込）
キャンペーン時は無料 - 機能なし
- 600円/ID
※ e-JINZAI for businessでご利用の場合 ※規定利用期間を一年とさせていただきます
ビズアップ総研が選ばれるポイント！
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事業の成長と従業員のキャリアパスを見据えた、中長期的な研修も対応可能
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